HUYỆN CHƯ SÊ VỚI VIỆC XÂY DỰNG “CƠ QUAN ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA, ĐƠN VỊ ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA VÀ DOANH NGHIỆP ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA”

27/10/2016

Để đạt được danh hiệu Cơ quan đạt chuẩn văn hóa, đơn vị đạt chuẩn Văn hóa, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, các cơ quan, đơn vị trường học và doanh nghiệp đã đẩy mạnh công tác xây dựng đời sống văn hóa cơ sở trong công nhân viên chức – người lao động, xây dựng đơn vị có đời sống văn hóa  theo các tiêu chí mà Bộ Văn hóa thể thao & Du lịch, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định. Tập trung triển khai các mặt công tác nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của mình; cố gắng cải tiến phương pháp làm việc, cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng hiệu quả công tác. Đầu năm, 100 % các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức và Hội nghị người lao động nhằm phát huy dân chủ, bàn những biện pháp để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, kế hoạch được giao, duy trì tổ chức đăng ký và phát động phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức – người lao động.
Xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch vững mạnh cũng là một nội dung trong việc xây dựng “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa, Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”. Dưới sự lãnh đạo trực tiếp của cấp ủy Đảng, thủ trưởng cơ quan, đơn vị, các đoàn thể luôn chú trọng đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị cho công nhân viên chức – người lao động, duy trì tốt nề nếp sinh hoạt chính trị, tuyên truyền phổ biến chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước vào các ngày lễ lớn, các sự kiện trọng đại trong năm, gắn với việc tuyên truyền vận động cán bộ công nhân viên chức – người lao động thực hiện tốt việc “ Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” nhằm góp phần nâng cao nhận thức chính trị, rèn luyện đội ngũ công nhân viên chức – người lao động về cơ bản có bản lĩnh chính trị vững vàng, sáng tạo trong lao động, tận tụy trong công việc, tinh thần thái độ phục vụ nhân dân đã có những chuyển biến tốt hơn.
Ngoài ra, các cơ quan, đơn vị còn quan tâm chú trọng xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh. Trong điều kiện cơ sở vật chất khác nhau, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã có nhiều cố gắng thực hiện tốt việc xây dựng công sở xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh; kỷ cương, nề nếp nghiêm túc hơn; thực hiện đúng nội quy, quy chế đề ra. Duy trì thường xuyên các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao thu hút đông đảo cán bộ, công nhân viên chức – người lao động tham gia. Để đảm bảo cho các hoạt động văn hóa, thể thao ở cơ sở, nhiều cơ quan, đơn vị trường học đã quan tâm xây dựng các thiết chế thể thao như: Phòng đọc sách, phòng truyền thống, sân tập, bãi tập, mua sắm các thiết bị, dụng cụ văn hóa thể thao. Nhiều cơ quan, đơn vị trường học trồng và chăm sóc cây xanh, tạo cảnh quan xanh - sạch - đẹp.
Mặt khác, các cơ quan, đơn vị đã chú trọng xây dựng gia đình công nhân viên chức – người lao động đạt tiêu chuẩn “Gia đình văn hóa”, công nhân viên chức – người lao động luôn tích cực xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc, văn minh, tiến bộ, chăm sóc nuôi dạy con cái chăm ngoan, học giỏi; vận động mọi thành viên trong gia đình tham gia các tổ chức đoàn thể, xã hội và tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt ở khu dân cư, xây dựng tình làng, nghĩa xóm, đoàn kết tương trợ giúp đỡ nhau trong cộng đồng dân cư, thực hiện tốt công tác dân số kế hoạch hóa gia đình; hàng năm có trên 98 % gia đình cán bộ công nhân viên chức – người lao động được công nhận là Gia đình văn hóa.
Đến tháng 8 năm 2016, Ban chỉ đạo phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa huyện đã xét và đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện công nhận 103/118 “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa, đơn vị đạt chuẩn Văn hóa, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” (chiếm tỷ lệ 87,3 %). Trong Hội nghị Tổng kết 15 năm xây dựng Phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa huyện, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện đã khen thưởng cho 10 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt thành tích xuất sắc.
Tuy nhiên, vẫn còn 15 cơ quan, đơn vị trường học không đạt Cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa (chiếm tỷ lệ 12,7%). Một số cơ quan, đơn vị chưa hoàn thành nhiệm vụ, không đảm bảo về cơ sở vật chất, cảnh quan chưa được xanh – sạch – đẹp, cán bộ lãnh đạo vi phạm kỷ luật, có cán bộ, công nhân viên chức – người lao động vi phạm về pháp lệnh dân số gia đình; tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ của một số cán bộ, công chức, viên chức chưa cao…
Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Chư Sê lần thứ IX. Ban chỉ đạo phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa huyện đã đưa ra chỉ tiêu đến năm 2020 các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện đạt chuẩn văn hóa là 100%. Chính vì vậy, trong những năm tiếp theo Ban chỉ đạo Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” của huyện sẽ tiếp tục chỉ đạo cho các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát động tốt các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, xây dựng “Công sở văn hóa”, “Đơn vị văn hóa trong các cơ quan, đơn vị ngày càng đi vào chiều sâu, tạo cảnh quan xanh - sạch - đẹp... Cán bộ công chức, viên chức cần phải nêu cao tinh thần gương mẫu tận tụy phục vụ nhân dân, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch vững mạnh, góp phần xây dựng huyện Chư Sê ngày càng phát triển toàn diện, vững chắc và được công nhận là thị xã trong thời gian tới.