Đến nay, toàn huyện có 13 cơ quan chuyên môn, 03 đơn vị sự nghiệp thuộc huyện, 06 đơn vị sự nghiệp kinh tế; 47 đơn vị trường học; 14 xã, 01 thị trấn với 126 thôn, tổ dân phố.
Về thực hiện sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã: tiến hành rà soát, đánh giá đơn vị hành chính cấp xã về diện tích tự nhiên, dân số theo quy định và xây dựng phương án sáp nhập theo quy định, tuy nhiên hiện nay địa phương đang trong thời gian quy hoạch đô thị để xây dựng thị xã trong tương lai nên chưa đề nghị sáp nhập. Đối với sáp nhập thôn, làng, tổ dân phố đã tiến hành sáp nhập 109, thành lập 54, giảm 57 thôn, làng, tổ dân phố theo quy định.
Đối với nội dung thực hiện tinh giản biên chế của huyện: UBND huyện chú trọng triển khai thực hiện việc xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện tinh giản biên chế giai đoạn 2015-2021, đã ban hành đề án, kế hoạch chung (Đề án số 114/ĐA-UBND ngày 13/10/2015 về tinh giản biên chế giai đoạn 2015-2021, Kế hoạch số 93/KH-UBND ngày 25/8/2015 của UBND huyện), kế hoạch đề ra đến năm 2021 tất cả các đơn vị thực hiện tinh giản biên chế đảm bảo tối thiểu là 10% theo đề án đã ban hành. Tất cả các cơ quan, đơn vị thuộc UBND huyện đều xây dựng đề án riêng để thực hiện chính sách tinh giản biên chế giai đoạn 2015-2021 theo hướng dẫn của cấp trên.
Biên chế của cả hệ thống chính trị giảm cơ bản đảm bảo lộ trình tinh giản biên chế; việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế đã đi vào thực chất gắn với việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy, phân loại, đánh giá, rà soát và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Khi thực hiện tinh giản biên chế, tập trung vào giảm số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và nhưng chất lượng hoạt động quản lý, điều hành của các cơ quan, đơn vị vẫn đảm bảo hiệu lực, hiệu quả. Đến thời điểm này, tổng biên chế khối cơ quan nhà nước đã giảm 79 biên chế (04 biên chế công chức hành chính, tỷ lệ 3,44%; giảm 55 biên chế viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập, tỷ lệ 3,75 % và 20 biên chế cán bộ, công chức cấp xã, tỷ lệ 6,55%).
Có thể khẳng định, quá trình triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế của huyện Chư Sê từ huyện đến xã đã được thực hiện đồng bộ, được sự ủng hộ, đồng thuận cao của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và có kết quả.
Trong thời gian sắp tới, với quan điểm tiên phong, đổi mới sáng tạo, làm đến đâu chắc chắn đến đó, tư tưởng thông suốt, quyết tâm chính trị cao, hành động quyết liệt và phải có sản phẩm cụ thể, huyện Chư Sê nêu cao tinh thần chủ động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vì lợi ích chung, tiếp tục rà soát quy định chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị, các tổ chức Hội, đơn vị sự nghiệp kinh tế có nhiệm vụ tương đồng để tiếp tục đề xuất cấp có thẩm quyền quyết định việc sáp nhập, bố trí cho phù hợp và đạt hiệu quả, góp phần thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Chư Sê lần thứ IX, nhiệm kỳ 2015-2020./.
Diệu Thuần
Phòng Nội vụ Huyện Chư Sê